フリーアドレスで従業員満足度向上

フリーアドレスの満足度を高めるために欠かせない視点とは？

フリーアドレスを導入する目的の一つが、働いている人たちの満足度を上げることです。
いつも決まった席があるというこれまでの安心感を超えて、毎回新鮮な気持ちで、異なる席で仕事をすることで感じられるポジティブな効果があります。
それは単純に満足度向上と表現されるだけでなく、ハイブリッドワーク時代の新たな居場所としてフリーアドレスで働く人たちが感じるウェルビーイングと呼べるものです。そのメカニズムを複数の視点からご紹介します。